quando encontro um problema, qual é o modo de pensar a diferença entre a pessoa poderosa e a nossa?

"os tempos estão mudando rápido demais. a nova era pode ter novos métodos e técnicas que eu não conheço. preciso aprender ... como novo varejo, o2o, experimentar economia, economia de curto-circuito, economia social .. ouvi dizer que ele pode resolver o atual método desse dilema! "

“Como eles resolvem o dilema? existem recursos de colegas, vou trocar e aprender ... "

O "nível de entendimento da PNL" diz que podemos dividir em seis níveis diferentes de entendimento de uma coisa, e esse nível é dividido em alto e baixo.

se você observar esse problema com uma perspectiva de baixa dimensão, parece que não pode ser resolvido. mas quando você o olha em uma dimensão superior, pode se tornar uma pergunta muito simples e até o próprio problema desaparece. assim como a era das carruagens, todos estão procurando um cavalo mais rápido, mas quando o carro foi inventado, o problema não existia.

o nível mais baixo de entendimento da hierarquia é "ambiente"

"O trabalho não está indo bem porque o líder é um tolo ..."

"Não há oportunidade de promoção porque a política do escritório da empresa é séria e não existe um bom mecanismo de promoção ..."

"A casa é cara demais para comprar, é porque esses grupos imobiliários de coração negro, o governo regula a incompetência, não há pai rico ..."

4º talento

• alias: ação
• o nível de solução processada: ação
• modo de pensamento típico: eu não sou duro o suficiente!

o esforço é de fato uma condição necessária para o sucesso, mas está longe de ser uma condição suficiente.

por que tantas pessoas não gostam de canja de galinha? contra a aprendizagem bem-sucedida? só porque eles apenas lhe dizem que você tem que trabalhar duro, mas eles não dão uma maneira. eles apenas ajudam você a sair da camada mais baixa de "ambiente" e chegar ao segundo nível mais baixo de "comportamento"! Pensei que, se lhe der um incentivo, você começará a lutar e terá sucesso!

a solução do problema, o progresso dos tempos, não pode ser realizada apenas por "esforço". deve haver fatores mais importantes por trás disso. precisamos entrar no próximo nível de entendimento ...

talento de terceira classe

• pseudônimo: tactician
• nível de solução: capacidade
• modo de pensamento típico: o método é sempre mais do que o problema!

porque as pessoas agora são mais diligentes? claro que não, porque eles não experimentaram a revolução industrial e a revolução da informação. eles não usarão máquinas ou usarão a Internet para melhorar a eficiência do trabalho e a colaboração.

o que é a máquina e a internet? parece ser uma ferramenta, a essência é expandir sua capacidade. Há 5.000 anos, você queria contar uma coisa a alguém, precisava se apressar por três dias e três noites, e agora a internet não leva 1 segundo, a internet expandiu suas habilidades de comunicação.

o que é habilidade? isto é, você pode resolver o mesmo problema de maneira mais simples e eficiente. se tiver escolha, você terá a capacidade.

as pessoas que entenderem o nível de "habilidade", quando o problema ocorrer, serão atribuídas primeiro a "por causa da minha falta de habilidade".

portanto, eles também encontrarão um "método" melhor para resolver o problema no nível de "habilidade".

"o negócio da loja off-line não é bom porque meu modelo de negócios é muito antigo, preciso aprender novos métodos ... por exemplo, posso reduzir o custo de aquisição de clientes e melhorar a taxa de recompra de clientes na economia da comunidade ..."

"o relacionamento com meu namorado não é bem tratado. deve ser que minhas habilidades de comunicação sejam problemáticas. tenho que aprender habilidades de comunicação que podem melhorar relacionamentos íntimos, como" diálogo chave "e" casamento feliz "..."

"eu costumava fazer negócios. agora, acabei de me tornar gerente de departamento. o desempenho da equipe está em declínio. deve ser um problema com minha capacidade de gerenciamento. nunca estudei sistematicamente métodos de gerenciamento. preciso aprender um mba com gudison. começa o teorema" aprender..."

essas pessoas têm habilidades muito fortes de aprendizado e aplicação, que podem transformar o conhecimento aprendido em um método viável para melhorar a eficiência e resolver problemas.

eles entendem que nenhum problema existe isoladamente, alguém deve ter encontrado e já existe uma solução melhor, mas eu ainda não o conheço; não devo ir sozinho no escuro para reinventar a roda, talvez minha epifania seja apenas a habilidade básica dos outros! eu deveria estar sobre os ombros dos gigantes, aprender experiências e métodos mais maduros e depois resolver esse problema.

é claro que todos os níveis criados aqui não significam que você não precisa do próximo nível. por exemplo, se você tem um método, não precisa se esforçar muito, mas com base no original, você elevou um nível de pensamento. caso contrário, ele se tornará um castelo no ar e falará sobre isso no papel.

isso é muito importante, lembre-se!

o nível de entendimento da "habilidade" é o nível mais alto que nossa "consciência" pode pensar.

subindo novamente, temos que entrar em nossa área "subconsciente", o conteúdo se tornará mais vago; você talvez nunca tenha tocado nesses níveis antes, por isso pode ser mais difícil de entender.

que tipo de problema é que você não pode resolvê-lo com "habilidade"?

isto é, você escolheu a pergunta errada!

o que significa?

por exemplo, no caso do começo, existem muitos problemas agora, e qual é o mais importante?

• é um problema com o gerenciamento de equipes? o problema dos métodos de marketing? ainda é um modelo de negócios?
• devemos descontar o estoque para reduzir as perdas e nos preparar para fechar a porta? ou transformação estratégica, fique até o fim?

Então, como melhorar a capacidade de fazer perguntas de múltipla escolha? precisamos passar para o próximo nível ...

talentos de segunda categoria

• pseudônimo: estrategista
• nível de solução: bvr (crença / valores / regras)
• modo de pensamento típico: o que é mais importante?

se a "camada de capacidade" é a capacidade de resolver o problema, a "camada de bvr" é a capacidade de fazer perguntas de múltipla escolha , o que pode ser feito, o que não pode ser feito, o que é mais importante, o que pode ser ignorado?

qual é o bvr?

como você acha que o mundo deveria ser? de um grande ponto de vista, pode ser uma visão de mundo. de um ponto pequeno, é um por um conceito.

v (valor): valores, qual deles você acha que a e b são mais importantes?

a diferença na vida é por causa da diferença nas escolhas repetidas vezes. em que confiamos para fazer escolhas? são nossos valores.

temos uma certa medida de valor para todos, tudo, todo conceito. coisas diferentes, o valor será alto e baixo, e os padrões medidos por cada pessoa são diferentes. no final, formaremos nossa própria classificação de valor, esse é o seu valor.

portanto, quando houver uma opção a / b, escolha a que acharmos mais valiosa.

temos uma certa medida de valor para todos, tudo, todo conceito. coisas diferentes, o valor será alto e baixo, e os padrões medidos por cada pessoa são diferentes. no final, formaremos nossa própria classificação de valor, esse é o seu valor.

portanto, quando houver uma opção a / b, escolha a que acharmos mais valiosa.

por exemplo, se você é assaltado, alguém lhe pergunta: "você quer dinheiro ou vida?" geralmente você escolhe a vida, porque seus valores são: vida> dinheiro

mas quando você tiver 1 hora de tempo livre, vai ler o livro? ainda escovando um facebook? ainda dormindo? a escolha de todos é diferente. porque o valor de todos para esses três é medido de maneira diferente.

por que algumas pessoas têm dificuldade em escolher?

isso ocorre porque seus valores internos são caóticos, faltam certos conceitos ou o entendimento de certos conceitos não é claro; não há um padrão para a medição de valores; portanto, ele não pode saber qual é mais valioso, não sabe como escolher.

r (regra): o princípio de ser uma pessoa e fazer as coisas.

é como as regras e regulamentos de uma empresa. todo mundo tem suas próprias regras. como essas regras vêm? vem de crenças e valores.

• por exemplo, um dos meus códigos de conduta é "amigos que ganham tempo". como surgiu essa regra?
• é uma crença minha, porque acredito no "efeito multi-lucro", io só faça coisas que acumularam coisas, possam ganhar uma à outra e depois esperar pacientemente pelo surgimento de juros compostos.
• por exemplo, muitas pessoas têm um código de conduta "Eu prometo que você o fará", por trás dele é derivado de dois valores:
• "falando de fazer = integridade" e "integridade> tudo"

o significado das regras é ajudar você a fazer escolhas com mais eficiência, sem ter que pensar, discutir e pesar um ao outro ...

portanto, a camada "capacidade" é para você fazer as coisas corretamente, e a camada "bvr" é para você escolher a coisa certa a fazer.

aqueles que estão no "nível de bvr" primeiro pensam em uma questão "que é a questão mais importante?", "além dos problemas que eu já vi, o que é mais importante é que eu não a vi". do?"

voltando ao início do caso, o talento de segunda categoria pode pensar assim:

o declínio do desempenho da loja pode afetar os seguintes fatores:

1. custo: o aluguel está ficando cada vez mais caro; lista de pendências de inventário; custo de renovação foi investido; o custo de compra é superior ao preço do taobao;
2. equipe: o moral da equipe é baixo e uma pessoa renuncia;
3. mercado: as lojas estão recebendo cada vez menos pessoas, os clientes agora estão acostumados a fazer compras on-line, as compras on-line são mais baratas;
4. marketing: atualmente, o método de marketing é relativamente simples, ou seja, os clientes vão às lojas para comprar.
5. canal: atualmente, existe apenas um canal para lojas offline.

1. a estrutura de transações da era da internet mudou: a razão pela qual o taobao pode ser tão barato, porque não há tinta intermediária, a fábrica diretamente para o consumidor, não há necessidade de passar pela geração total, geração provincial, geração distrital. a eficiência da transmissão de valor é bastante aprimorada, de modo que o preço pode ser tão barato.
2. a loja offline também tem uma vantagem única: nossos produtos são tocados e podem ser experimentados, a experiência do usuário é muito boa e a credibilidade é alta;

Acontece que o culpado de tudo é porque a eficiência da conexão da Internet se tornou mais alta, resultando em uma mudança na estrutura da transação. as lojas taobao têm "curto-circuito" significa que não têm o agente intermediário, provincial, distrital e outras tintas, voltadas diretamente para os consumidores, de modo que o preço pode ser tão baixo. isso levou a uma série de reações nas costas ...

Felizmente, eu ainda tenho um assassino, você não pode obter a "experiência" da loja!

portanto, você desenvolveu duas estratégias principais:

1. economia de curto-circuito: como a loja taobao pode remover a tinta do meio l, por que não consigo removê-la? faça todo o possível para causar um curto-circuito na tinta intermediária l e diminuir o preço!
2. experimente a economia: melhore a experiência das lojas off-line, deixe os usuários não quererem sair quando chegarem, deixe que os usuários experimentem diversão e prazer ao fazer compras, não apenas venha aqui para fazer compras!

Esta é uma solução dada por pessoas que entendem o nível de "bvr". aqueles que estão no nível de "capacidade" são prováveis. quando eles encontram problemas e resolvem problemas, assim como fazer massa, quando a farinha é mais, ela adiciona água. quando a água é mais, acrescenta farinha. parece haver um número infinito de maneiras de lidar com ela, mas o problema se tornou cada vez mais e nunca será resolvido.

• defeito da camada bvr

os alunos cuidadosos veem isso, eles podem ter dúvidas, podem fazer essa escolha, porque várias opções têm padrões de valores objetivos, às vezes duas opções parecem corretas, ou com um subjetivo maior, o que devo fazer?

por exemplo, se você ainda é o revendedor, consideraria a seguinte pergunta: "preciso ser o chefe? ou voltar ao trabalho? posso ter pelo menos um milhão de anos de salário com a minha capacidade. não há risco, por que se preocupar? "

por exemplo, se você ainda é o revendedor, consideraria essa pergunta: "tenho que ser o chefe? ou voltar ao trabalho? posso ter pelo menos um salário de 200 mil anos com a minha capacidade. não há risco, por que se preocupar? "

qual será a sua resposta?

para resolver essa escolha subjetiva, precisamos ir um nível além.

compreender o quinto nível de "identidade" da hierarquia é um nível muito alto. a pessoa média raramente responde claramente à seguinte pergunta:

"quem é você? que tipo de pessoa você quer ser?"

por que o nível de identidade é tão alto, porque diferentes níveis de identidade significam ter diferentes bvrs, que determinam sua escolha atual e sua direção futura.

por exemplo, você quer ser um designer de calçados esportivos?

ainda quer ser um empresário de sucesso e ganhar muito dinheiro?

ou deseja criar uma nova marca esportiva e se tornar o fundador da nova marca?

você se define como uma identidade diferente, e a escolha da pergunta no caso será completamente diferente.

• por exemplo, se você deseja ser designer de calçados esportivos, pode optar por ir trabalhar e desligar a loja;
• e se você deseja ser o fundador de uma nova marca, pode optar por ir à fundição, produzir diretamente sua própria marca de sapatos, colocar em curto todas as tintas intermediárias, vendas omnicanais;

se você não sabe quem você quer ser, não sabe o que quer. se você não sabe o que quer, não pode fazer uma escolha. você não pode fazer uma escolha e não pode conseguir nada.

geralmente a definição de identidade é clara e a resposta sai.

Tendo dito isso, você pode pensar no tópico "papel" que discutimos na última lição. qual é a diferença entre "papel" e "identidade"?

como o "papel" é obtido passivamente, você sentirá que esse bvr é um tipo de "ligação"; e "identidade" é o que você quer ser, então seu bvr se tornará um impulso.

o nível de "identidade" na verdade corresponde à "camada de percepção da existência" mencionada na lição anterior. que tipo de existência você quer ser?

a razão pela qual a última classe quer que você "decole" é permitir que você rompa as restrições do personagem, tenha uma vida mais "ativa" e encontre seu próprio nível de "identidade". porque há muitos "caracteres" em seu corpo, isso impedirá que você veja sua verdadeira "identidade".

Quando você conhece seu posicionamento de "identidade", deve construir um bvr correspondente em torno dele, criar seu círculo de habilidades e fazer planos e ações correspondentes, você se tornará o talento de primeira classe!

você pode criar seu próprio negócio, projetar os principais produtos e se tornar um líder em empresas listadas.

e acima deles, ainda há uma classe de pessoas. são poucos no longo rio da história da humanidade. eles criam milagres. eles mudam o mundo. eles lideram os tempos. eles podem desistir de suas vidas por causa dos ideais ...

vamos dar um passo adiante e ver como são os melhores talentos ...

melhores talentos

Espero que, um dia no futuro, você também tenha a oportunidade de se tornar uma pessoa que muda o mundo e embarcar neste céu sagrado e estrelado, nos levando adiante.